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　　“我们要不折不扣落实各项部署。”市委教育工委副书记、市教育局党组成员李文军说，将锚定优质均衡发展目标，深化集团化办学与校际结对帮扶，持续扩大优质教育资源供给，倾力打造更多群众家门口的好学校。推动名师骨干、优秀青年教师向薄弱学校倾斜，依托区、市、县、校四级培训体系，以老带新、以强带弱，加快成员校教师专业成长，全面提升区域教育整体质量。大力开展阳光体育，义务教育阶段严格落实每天一节体育课，确保中小学生每天综合体育活动不少于两小时；开好每周一节心理健康教育课，扎实推进新时代立德树人工程，不断提升人民群众的教育获得感。

　　“目标明确，我们将立足岗位，多举措促进高质量充分就业，在服务发展和保障民生中彰显担当、展现作为。”市公共就业服务中心人力资源市场科科长董虎说，从1月份开始，已连续组织举办30余场招聘会，为企业和求职者搭建对接平台，全力保障留乌人员就业有门路、收入有保障，助力企业用工有渠道、生产有活力。接下来，将继续深化各区（县）的就业服务联动，统筹推进“12+N”公共就业服务。今年全年至少组织300场各类专场招聘，做到“周周有招聘、月月有主题、全年不断线”，把岗位送到群众身边、服务做到群众心坎上，以坚实的就业保障托起民生幸福与城市温度。

　　“良好的开局是成功的一半。”市生态环境局水磨沟区分局党支部书记陈建峰说，将牢固树立生态红线意识和底线思维，主动担当作为，围绕全市大气污染治理工作部署，落实大气污染防治各项重点举措，深入开展“一企一策”治理，持续挖掘企业减排潜力，开展低效失效大气污染治理设施排查整治工作，推动重点行业企业环保绩效分级“创A晋B”工作；落实冬季重污染天气应急响应及污染物浓度、排放量双控，加强区域联防联控，建立健全各职能部门协调联动机制，推进面源精细化治理，加大移动源管控，进一步提高大气环境监管联动能力，为乌鲁木齐的蓝天更持久、空气更清新，各族群众的“蓝天幸福感”持续升级贡献力量。