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　　山东省外生源教育部直属师范大学公费师范毕业生不符合跨省就业条件并未经生源地省级教育行政部门同意的人员;受处间或者未满影响期限的，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;因犯罪受过刑事处罚的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员;被开除党籍的人员;《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中须回避的情形;以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

　　考察工作在市教育体育局统一安排下，由招聘学校具体负责组织实施。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关材料信息是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。对自动放弃或考察不合格造成的空缺不再递补。

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由市教育体育局统一在聊城市教育和体育局网站上公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，招聘学校及其主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用学校提出聘用意见，主管部门审核后，报市事业单位公开招聘主管机关办理有关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。聘用学校和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。